Algunas empresas se están encontrando con trabajadores que llegan antes de su hora de entrada y que, tras fichar, se ausentan durante algunos minutos para ir a tomar un café.
Pues bien, esta práctica puede prohibirse. A estos efectos:
- Es válido notificar instrucciones a la plantilla que dejen claro que el tiempo de permanencia previo al inicio de la jornada no se considerará tiempo de trabajo. Es decir, que si la jornada empieza a las 9 de la mañana y los trabajadores fichan antes, el cómputo se iniciará igualmente a partir de las 9.
- Del mismo modo, es válido que dichas instrucciones indiquen que se debe registrar el inicio y el final de todas las pausas, descansos o salidas del centro de trabajo. Por ejemplo, las salidas a la calle para fumar, o las propias pausas para tomar un café.
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