La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en su Sentencia de fecha 6 de febrero de 2024, ha declarado improcedente el despido de un trabajador que, estando de baja médica, participó como guitarrista en un concierto de rock.
Concretamente, la empresa alegaba que la participación en el concierto durante la baja laboral demostraba una transgresión de la buena fe y un abuso de confianza. Sin embargo, el tribunal consideró que tocar la guitarra en un concierto no fue una actividad físicamente exigente para el trabajador, ya que no requirió esfuerzo significativo de su hombro derecho ni implicó un esfuerzo físico que pudiera haber interferido con su proceso de recuperación, por lo que dicha actividad no era incompatible con su incapacidad temporal y no constituyó una violación de la buena fe contractual, ordenando a la empresa a readmitir al trabajador o a abonarle una indemnización.
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