Si trabaja por cuenta ajena en turnos rotatorios en una empresa y a su vez cursa estudios de grado medio o superior o universitarios con la finalidad de obtener un título académico o profesional o incluso un título oficial de idiomas, este post le interesa y es que, la Ley le da preferencia a elegir el turno que mejor se adapte a su jornada académica.
Concretamente, la Ley sólo reconoce este derecho a aquellos empleados que trabajen en régimen de turnos rotatorios y ello con independencia de que los estudios que cursen guarden relación o no con la actividad profesional que desempeñen. Sin embargo, cabe destacar que no vendrá obligada la empresa a reconocer este derecho si existen circunstancias que lo justifiquen o cuando el cambio implique una modificación sustancial de las condiciones del resto de trabajadores o algún perjuicio para la empresa ni tampoco cuando el trabajador fue contratado exclusivamente por sus cualidades para trabajar en el mismo turno.
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